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1. Statistische Daten zu Deutschland und seinen Unternehmen
Deutschland erstreckt sich 2001 über eine Fläche von 357.020 qkm, die Bevölkerung umfasst 82.330.000 Millionen Menschen (2000: 82.260.000). Davon waren 2000 40.326.000 Personen (49,1%) erwerbstätig. 2001 waren 2,4% der Erwerbstätigen im Bereich Land- und Forschwirtschaft, Fischerei tätig, 22,0“ im Produzierenden Gewerbe ohne Baugewerbe, 6,7 im Baugewerbe, 25,4 im Handel, Gastgewerbe und Verkehr, 15,2% im Bereich Finanzierung , Vermietung und Unternehmensdienstleiter und 28,3% im Bereich öffentliche und private Dienstleister (vgl. Deutschland in Zahlen 2002).
Bei dem Versuch darzustellen, wie viele dieser Erwerbstätigen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) beschäftigt sind bzw. allgemein die Situation und Daten von KMU und GU abzugrenzen, stößt man in Deutschland schnell an seine Grenzen, da etwa vom statistischen Bundesamt keine diesbezüglichen aktuellen wirtschaftszweigübergreifenden Daten für Betriebe bzw. Unternehmen nach Größenklassen vorliegen. Lediglich auf Daten des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn (IFM), welches sich wiederum auf die Statistics of Value Added Tax (VAT) bezieht, kann sinnvoll zurückgegriffen werden. Dabei muss zuerst der Begriff KMU bzw. Mittelstand in Deutschland quantitativ definiert werden. Nach dem IFM sind Unternehmen klein, wenn sie über bis zu 9 MitarbeiterInnen (MA) verfügen und bis zu einem jährlichen Umsatz von bis zu 1 Million (DM), mittlere Unternehmen verfügen über 10-499 MA und haben einen Umsatz von 1 bis 100 Million (DM). Großunternehmen haben 500 und mehr Mitarbeiter und einen Umsatz von 100 Millionen (DM) und mehr. In Deutschland werden also KMU in ihrer Größe anders definiert wie in der europäischen Diskussion (KMU = bis 249 MA).
Nach dem IFM gab es 1999 3,2 Millionen KMU mit ungefähr 20 Millionen Beschäftigten. Dies sind 99,3 % aller Unternehmen, die 44,8% des Gesamtumsatzes aller Unternehmen erwirtschaften (zu den Anteilen der KMU am Gesamtumsatz in den einzelnen Wirtschaftszweigen siehe Anhang II). 69, 3% der Arbeitnehmer arbeiten damit in einem KMU (vgl. Hauser 2000). Hieraus wird die Bedeutung der KMU für Deutschland deutlich, auch welche große Anzahl von Unternehmen und Beschäftigte - welches Potential vernachlässigt wird, wenn das Thema Soziale Verantwortung der Unternehmen (=Corporate Social Responsibility (CSR)) auf Großunternehmen beschränkt bleibt.
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Weitere Kapitel:
2. Zum generellen Verständnis von Corporate Social Responsibility in Deutschland
3. Ausprägungen und Inhalte der CSR-Debatte und -Umsetzung in Deutschland
3.a Interne und externe CSR
3.b Unternehmensexterne Gründe und Entwicklungen die für die Übernahme Sozialer Verantwortung durch Unternehmen sprechen
3.c Unternehmensinterne Gründe und (wirtschaftliche) Nutzenerwartungen begründet durch Umsetzung der SVU
4. Soziale Verantwortung und Corporate Citizenship eines deutschen Unternehmens am Beispiel der Siemens AG
5. CSR der kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland
Anhang 1
Anhang 2
Quellenverzeichnis
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