COSORE - Corporate Social Responsibility


	Projekt "COSORE" (Corporate Social Responsibility) Gefördert von der "Generaldirektion Beschäftigung und Soziales" der Europäischen Kommission im Rahmen der Innovativen Maßnahmen nach Artikel 6 der Verordnung des Europäischen Sozialfonds HAUSHALTSLINIE B2-1630: "Anpassung an die neue Wirtschaft im Rahmen des sozialen Dialogs" Ziele des Projekts: Die Übernahme "Sozialer Verantwortung im und durch das Unternehmen" (Corporate Social Responsibility) ist ein Thema welches sich in Zukunft den Unternehmen verstärkt als Herausforderung stellen wird. Für Unternehmen trägt die Übernahme sozialer Verantwortung dazu bei, Kundenloyalität zu erreichen, die Arbeitszufriedenheit zu steigern, im Wettbewerb bestehen und sich unterscheiden können etc. Für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wird die Arbeitsumgebung verbessert, Konzepte des lebenslangen Lernens werden unterstützt und implementierbar, der soziale Dialog verbessert. Für die Gesellschaft im Ganzen, wird die Übernahme sozialer Verantwortung durch Unternehmen immer wichtiger, da die soziale Kohäsion und Entwicklung der Gesellschaft nicht möglich ist ohne eine Zusammenarbeit und Mitarbeit von Unternehmen mit und in verschiedenen sozialen Initiativen. Zielgruppen des Projekts: Die KMU, ihre Manager und Managerinnen sowie Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Sozialpartner, Trainings-/Weiterbildungsanbieter Gesellschaft bzw. die lokalen Gemeinden, im Projekt präsentiert als regionales Netzwerk verschiedener Institutionen Spezifische Bestandteile des Projekts: Ein Modell der Sozialen Verantwortung, welches die Innenverantwortung des Unternehmens fokussiert Ein Modell, dass die Außenverantwortung - gegenüber der Gesellschaft und ihren Gruppen - integriert. Entwicklung eines Konzepts der Sozialen Verantwortung, welches den Rahmenbedingungen von KMU entspricht bzw. auf verschiedenen Bedingungen und Länder adaptierbar ist. Entwicklung von auf die Zielgruppen bezogenen Modellen, Methoden und Instrumenten, die zur Einführung sozialer Maßnahmen in Unternehmen notwendig sind, wie auch eines auf der Balanced Scorecard basierenden Evaluationskonzeptes zur Sicherstellung der Qualität der Maßnahmen und zum Nachweis der Effekte der eingeführten sozialverantwortlichen Maßnahmen. Europäischer Transfer und Austausch von bereits vorhandenen Erfahrungen, Maßnahmen und "Best-Practice" der am Projekt beteiligten Institutionen. Entwicklung daraus resultierender neuer Herangehensweisen und Instrumente. Aufbau eines regionalen Netzwerkes (in München sind das z.B. Arbeitsamt, Industrie- und Handelskammer, Referate "Wirtschaft und Arbeit" sowie "Soziales" der Landeshauptstadt München). Ergebnisse und Output: Ein auf KMU adaptiertes Konzept, dass sowohl ein Modell der Sozialen Verantwortung enthält bezogen sowohl auf die Innenverantwortung als auch gegenüber der Gesellschaft und ihren Gruppen. Eine an das Konzept der Sozialen Verantwortung adaptierte Balanced Scorecard als laufende Evaluationsmethode Einen Abschlussbericht des Projektes und eine wissenschaftlichen Begleitbericht. Eine Partnerschaft zwischen KMU, Trainings-/Weiterbildungsanbietern, öffentlichen Institutionen, Nonprofit-Organisationen in jedem Land der europäischen Partner. Zeitplan: Start des Projektes: November 2001 Ende des Projektes: November 2003 Kontakt